广州建筑设计团队应该怎么分工呢？

   对于广州建筑设计团队合作来说，效率可以说是非常重要的，有的时候的头脑风暴其实没有什么意义，这主要是因为还是拿不出东西，这就会让人感到尴尬。进行广州建筑设计团队合作先就是开会，这个主要是定一个方向的问题，再然后就是分析前期场地的资料，然后就是开会，整合资料，之后就是对设计案例的资料进行深入的分析，就是开会整合大家的资料。广州建筑设计团队的每个人的主要任务就是找到竞赛的主要切入点，并且找到需要解决的问题。在定下一个团队的设计方向后，整个广州建筑设计团队的人就需要开始进行独立设计了，这个时候就是以头脑风暴法选出内定的稿子，建筑设计团队的组长再根据层次的不同进行对团队成员的分工，以让组员们能够按照不同的方向深化他们的设计，主要就是如何处理细节，如何选择材料，如何划分功能区等等。就要决定建筑形态的功能，然后就是决定一个模型的成型，就是进行分工出图就行了。

  这个就是我参加广州建筑设计团队的竞赛总结出来的一种高效的方法，但是缺点就是对于组长的素质要求比较高，组长需要能让每一个人的才华都能得到大的发挥。这就有点儿像是进行专制了。

  建筑设计公司、广州甲级设计院提醒你，在参加竞赛前的开会议程中，总会有一些人会纠结某一个点从而浪费了开会的时间，但是纠结这一点可以说完全没有意义，因为只是这么纠结是毫无用处的，一定需要每一个人做实事，要把自己的设计的稿子弄出来，只要有了稿子，那么一切都好说。

  我记得那是在我低年级的时候也参加过很多建筑设计团队形式的小组竞赛，但是组长根本就没有发挥每一个组员的长处，大家就是在开会的时候找资料，这样就会导致效率低，而且糟糕的是在现场找资料根本就不可能找全，因为缺乏大家的一个思考的过程。我想进行小组合作重要的就是要有独立进行思考的时间，不然只是在开会的现场进行讨论根本就不会有效率。